Kiedy praca członka zarządu jest przychodem spółki

Powstanie w spółce przychodu z nieodpłatnych świadczeń jest uzależnione od tego, czy menedżer otrzymuje korzyść majątkową od spółki, którą zarządza.

Praktyka wskazuje, że często osoby wchodzące w skład organów reprezentujących spółkę wykonują swoją pracę na rzecz tej spółki bez wynagrodzenia. Nie oznacza to jednak, że osoby te nie mogą otrzymywać wynagrodzenia za czynności zarządzania.

Formy współpracy

Przepisy podatkowe wskazują, że osoby należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji rewizyjnych lub innych organów stanowiących osób prawnych mogą otrzymywać przychody z tytułu funkcji zarządzania na podstawie powołania, kontraktów menedżerskich, umów o zarządzanie, umów zawieranych w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej lub na podstawie umów zlecenia. Za czynności wykonywane na podstawie ww. umów osoby zarządzające otrzymują wynagrodzenie. Zgodnie z art. 13 pkt 7, 8 i 9 ustawy o PIT przychody otrzymywane z wymienionych źródeł zaliczane są do przychodów z działalności wykonywanej osobiście. Przepisy nie zabraniają, aby osoby fizyczne zarządzały przedsiębiorstwem również w ramach umowy o pracę.

Sprawy spółki, w tym sprawy dotyczące zarządzania, mogą być prowadzone nieodpłatnie. Zgodnie z kodeksem spółek handlowych każdy wspólnik ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Prowadzenie spraw spółki może być powierzone jednemu lub kilku wspólnikom bądź na mocy umowy...